Hire & Inspire ble ikke laget for underholdning.Det ble laget fordi for mange dyktige mennesker strever i stillhet . Gjennom flere år med arbeid innen rekruttering, employer branding og digital markedsføring i Norge, har jeg sett det samme mønsteret gjenta seg: flinke kandidater blir oversett, nyankomne mister selvtillit, og arbeidsgivere føler seg frustrerte. Problemet er sjelden kompetanse. Problemet er manglende forståelse . Hvorfor hire & inspire ble til Jeg har sittet p

Arbeidsplasser er i stadig endring. De fylles med mennesker fra ulike land, kulturer, aldre og livserfaringer. Kulturelt mangfold gir energi og innovasjon, men kan også føre til misforståelser dersom det ikke håndteres med omtanke. For eksempel opplever mange nyansatte i Norge kultursjokk . Møtestruktur, direkte kommunikasjon og flat struktur kan føles uvant for folk fra mer hierarkiske kulturer. Med riktig støtte og åpen dialog kan dette snus til en styrke for både individer