Hire & Inspire ble ikke laget for underholdning.Det ble laget fordi for mange dyktige mennesker strever i stillhet . Gjennom flere år med arbeid innen rekruttering, employer branding og digital markedsføring i Norge, har jeg sett det samme mønsteret gjenta seg: flinke kandidater blir oversett, nyankomne mister selvtillit, og arbeidsgivere føler seg frustrerte. Problemet er sjelden kompetanse. Problemet er manglende forståelse . Hvorfor hire & inspire ble til Jeg har sittet p

Arbeidslivet endrer seg raskere enn noen gang. Hver uke i Hire & Inspire  møter jeg mennesker som føler alt fra entusiasme og nysgjerrighet til forvirring, uro og ren overveldelse. AI tar over oppgaver, kontorer står halvfulle, flere jobber hjemmefra, nye arbeidsformer dukker opp, og kompetansekrav endrer seg fra år til år. Hvis du kjenner deg igjen i dette, er du ikke alene.Og du er akkurat målgruppen for sesong 4. Sesongen Fremtidens arbeidsliv  handler ikke om å skremme –

Hvorfor jeg skapte Hire & Inspire? Fordi bak hver jobb finnes en menneskelig historie Det begynte stille – uten forretningsplan, uten stort team.Bare med en følelse. En følelse av at noe manglet i dagens arbeidsliv. Etter mange år med rekruttering, veiledning og samtaler med mennesker, oppdaget jeg at arbeid hadde blitt for mekanisk .Vi jaget neste jobb, neste kandidat, neste tittel – men vi glemte mennesket bak. Jeg har sett dyktige folk miste troen etter mange avslag.Jeg h