All Posts

Jobbsøkere får vanligvis presentert en finpolert versjon av ansettelsesprosessen.Der alt er logisk.Strukturert.Objektivt. Men i virkeligheten er rekruttering en menneskelig prosess full av små avgjørelser, raske inntrykk, ettertanker, stress — og ofte helt uventede vurderinger. Sesong 2 ble laget for å vise akkurat den  delen.Den ekte, litt rotete, men svært menneskelige delen av ansettelser. Hvorfor disse temaene betyr noe — den virkelige grunnen Fordi rekruttering i dag er

Hei, jeg er Aleksandar Antevski , rekrutterer og digital markedsfører basert i Norge. Gjennom årene har jeg jobbet med fantastiske team, observert ulike arbeidskulturer, og hjulpet både bedrifter og profesjonelle å navigere i norsk arbeidsliv. Det som virkelig har slått meg, er hvordan nordmenn oppriktig feirer andres suksess . Forfremmelser, fullførte prosjekter, selv små prestasjoner — kollegaer applauderer. Det finnes ingen skjult konkurranse, ingen som prøver å overskygge

La oss være ærlige – rekruttering høres enkelt ut på papiret.En bedrift trenger folk. Folk trenger jobb. Sett dem sammen, og ferdig!Vel... ikke helt. Bak hvert stillingsinnlegg og hvert “Vi søker deg!” finnes det en historie – om menneskelige møter, magefølelse og små øyeblikk av ektehet midt i alt det profesjonelle. Magien mellom linjene Hver rekrutterer vet at en CV bare viser toppen av isfjellet.Det som virkelig betyr noe, står mellom linjene – personlighet, energi og evne