Sesong 2: Rekruttering & Ansettelsens Hemmeligheter — Sannheten bak kulissene
- Aleksandar Antevski
- for 1 døgn siden
- 2 min lesing
La oss være helt ærlige: Det å søke jobb i dag føles ofte som å prøve å løse et puslespill der flere brikker mangler.Du sender søknader uten svar, går inn i intervjuer du ikke helt vet hvordan du ble vurdert i, og står igjen med setningen «vi valgte en annen kandidat» uten noen konkret forklaring.
På den andre siden står bedrifter som også sliter — for mange søkere, stadig endrede behov og prosesser som ikke henger med utviklingen.
Denne sesongen gir en ærlig, dyp innsikt i hvordan rekruttering faktisk fungerer — ikke den polerte versjonen du leser i stillingsannonser, men den virkelige, menneskelige, og ofte kaotiske prosessen bak beslutningene.
En Sesong Bygget på Ærlighet
Ansettelsesprosessen er mindre logisk og langt mer psykologisk enn mange tror.
Hvorfor blir noen CV-er lagt merke til med en gang?
Hvorfor husker man enkelte kandidater etter kun noen sekunder?
Hvorfor sier bedrifter nei til sterke profiler?
Hvorfor angrer ledere på noen ansettelser?
Hvorfor føles LinkedIn og jobbportaler som et lotteri?
I denne sesongen går vi bak disse spørsmålene og viser hva som faktisk skjer.
Rekrutterere forteller hva som virkelig betyr noe.Ledere forklarer presset rundt å ta «det riktige valget».HR-tech-gründere avslører hvordan algoritmer påvirker sjansene våre.Kandidater deler historier som er morsomme, pinlige og utrolig gjenkjennelige.
Det er ekte.Det er ærlig.Og det er på tide.
Det Virkelige Jobbmarkedet — Ikke Det Du Ser På Finn.no
Mye av rekrutteringen skjer utenfor det åpne markedet.Stillingene fylles før de blir annonsert.Relasjoner betyr mer enn før.Og bedrifter ser etter egenskaper de sjelden skriver om i annonsen.
Denne sesongen viser deg denne skjulte siden av arbeidsmarkedet — den de fleste aldri får innsyn i, men lett kunne få tilgang til om de forstod systemet bedre.
Hvorfor Dette Er Viktig for Kandidater
Er du jobbsøker, gir sesongen deg innsikt i:
hvordan rekrutterere faktisk tenker
hva som skaper en attraktiv profil
hvordan svarene dine påvirker et intervju
hvordan du forhandler lønn med trygghet
hvilke signaler som kan ødelegge sjansene dine uten at du vet det
Du får et fortrinn de fleste aldri får — innsideinformasjon.
Hvorfor Dette Er Viktig for Arbeidsgivere
Er du arbeidsgiver, får du bedre forståelse for:
hvordan du bygger et sterkt employer brand
hvordan du gir kandidatene en bedre opplevelse
hvordan du unngår vanlige feil i rekruttering
hva toppkandidater faktisk ser etter
hvordan du moderniserer prosessene dine
Det handler om å rekruttere smartere, ikke hardere.
Slik Henger Dette Sammen med Arbeidet Mitt
Podkasten er ikke bare underholdning — den speiler jobben jeg gjør hver dag.
Jeg hjelper kandidater med:
CV-er som blir lagt merke til
trygg og strukturert intervjutrening
forståelse for rekrutteringspsykologi
profesjonell LinkedIn-profil
veien inn i det skjulte jobbmarkedet
Og jeg hjelper bedrifter med:
å styrke rekrutteringsstrategien
lage bedre stillingsannonser
bygge employer branding
effektivisere prosesser
unngå kostbare feilansettelser
Sesong 2 gir deg kunnskapen.Mine tjenester hjelper deg å bruke den.
Kommentarer