top of page

Sesong 8 hire & inspire: jobbjakthacks – smartere måter å skille seg ut på


Podcast banner for Hire & Inspire Season 8: Job-Seeking Hacks, showing candidates preparing CVs, networking, and engaging in interviews.

Å søke jobb er mer enn å sende søknader og håpe på et svar. Det er en reise som kombinerer strategi, selvrefleksjon og kreativitet. I sesong 8 av Hire & Inspire utforsker vi historier, verktøy og teknikker som får jobbsøkere til å bli lagt merke til – ikke gjennom triksemetoder, men gjennom klarhet, forberedelse og autentisitet.


Som rekrutterer og digital markedsfører har jeg sett hvordan små, gjennomtenkte justeringer kan gjøre stor forskjell. Vi snakker med karriereveiledere, HR-profesjonelle, rekrutterere og jobbsøkere som har lykkes, og deler de skjulte strategiene som gjør at søknader blir til muligheter.


Førsteinntrykk som teller

CV-en er ofte første samtale mellom kandidat og arbeidsgiver, men mange blir oversett. Klarhet, struktur og å fremheve prestasjoner på en meningsfull måte betyr mer enn å liste opp alt man har gjort.

En gjest delte hvordan hun transformerte CV-en ved å fokusere på resultater fremfor oppgaver, og fikk flere intervjuer etter år med stillhet. Perspektivendringen gjorde hele forskjellen.

LinkedIn-profilen er ikke lenger bare en online CV, men en levende portefølje. Å dele innsikter, små prosjekter eller refleksjoner om bransjen viser engasjement og ekspertise som får rekrutterere til å legge merke til deg.


Søknadsbrev – den menneskelige touchen

Selv i digitale søknadsprosesser kan et godt søknadsbrev være et hemmelig våpen. Det handler ikke om å gjenta CV-en, men om å vise personlighet, omtanke og forståelse for selskapet. Historier fra sesongen viser at kandidater som legger ned tid på personaliserte brev ofte gjør et varig inntrykk.


Kunsten å forberede seg

Intervjuer kan virke skremmende, men det er egentlig samtaler. Forberedelse handler ikke om å pugge svar, men om å forstå selskapet, reflektere over egne styrker, og fortelle historier som gir mening.

En karriereveileder fortalte om en kandidat som delte en personlig historie om hvordan hun hadde overvunnet en utfordring. Autentisiteten hennes ble verdsatt mer enn tekniske ferdigheter.


Digitale søknader og AI-verktøy

Vi utforsker også hvordan man kan navigere i jungelen av digitale søknader. AI-verktøy kan hjelpe med å optimalisere CV-er, spore søknader og tilpasse søknadsbrev. Sesongen understreker balansen: bruk teknologi smart, men behold den personlige touchen.


Nettverking og personlig merkevarebygging

Nettverking handler ikke om å samle kontakter, men om å bygge relasjoner. Kandidater som følger opp oppriktig, deler innsikt, og viser interesse fremfor krav, får ofte de mest meningsfulle forbindelsene.

Personlig merkevare er også sentralt. Din profesjonelle identitet, både online og offline, kommuniserer verdi før noen stiller et spørsmål. Små, konsekvente handlinger — dele prosjekter, skrive innlegg, delta i bransjefellesskap — gjør deg minneverdig.


Å lykkes uten erfaring

Mangel på formell erfaring er ingen barriere. Sesongen utforsker kreative måter å vise overførbare ferdigheter, personlige prosjekter, frivillig arbeid eller freelance-erfaring. En kandidat delte hvordan en portefølje av små prosjekter førte til hennes første faste jobb, og viste at håndfast bevis ofte veier tyngre enn titler.


Oppfølging som skiller seg ut

Hvordan du følger opp etter intervju eller arrangementer kan være subtilt men kraftfullt. Historier fra sesongen viser at gjennomtenkt oppfølging – takknemlig og tydelig interesse – skiller kandidater uten å være påtrengende.


En smartere tilnærming til jobbjakt

Sesong 8 handler ikke om snarveier. Det handler om en smartere tilnærming: vise seg autentisk, forberede seg godt, bruke teknologi strategisk, og demonstrere nysgjerrighet og profesjonalitet. Historier fra de som har lykkes gir lytterne inspirasjon og konkrete ideer til hvordan man kan navigere jobbmarkedet med selvtillit.


🎧 Sesongen er tilgjengelig på alle plattformer.




🌐 Les mer: www.antevski.online





 
 
 

Kommentarer


  • LinkedIn
  • Instagram
  • Facebook
  • TikTok

© 2025 av Antevski. Alle rettigheter forbeholdt.

bottom of page